Очень интересную разработку представили коллеги из профсоюза горняков. Суть предложений сводилась к тому, что каждый наемный работник был кровно заинтересован в активном осознанном сбережении своего здоровья, пополнении своего соцстраховского счета. Развитие системы социального страхования, проведение оздоровительных мероприятий и оздоровительных программ, разработанных в ведущих НИИ страны было выгодно и работодателям.

Помимо всего прочего, предложение членов Независимого Профсоюза Горняков предусматривало и налоговые льготы для предприятий, где эта система должна была бы внедряться.

К сожалению, проект реформирования системы соцстраха не был поддержан в Правительстве. Учитывая, что со следующего года Фонд социального страхования будет объединен с Пенсионным фондом и будет создан единый социальный фонд, остается только признать, что системы соцстраха, которую мы все знали со времен Союза, больше нет.

Что остается делать наемным работникам?

Полагаю, что если нас всех интересует здоровый образ жизни, сбережение собственного здоровья и здоровья наших детей, то уже сейчас мы должны задуматься над тем, как сделать так, чтобы заботиться о своем здоровье было нам всем выгодно. Чтобы наше здоровье зависело от нашего осознанного выбора, а не от прихоти того или иного чиновника.